无限娱乐ios 面对军改大考,南京军区领导机关干部持怎样的“考试心态”?

2020-01-11 18:31:16 来源: 网络

无限娱乐ios 面对军改大考,南京军区领导机关干部持怎样的“考试心态”?

无限娱乐ios,文 | 《人民前线》报记者 陆雄飞、曹伟

南京军区领导机关面对改革大考交出合格答卷专题报道之二

激情满格 昂首阔步

◆ ◆ ◆ ◆ ◆

■ 如果一个人精神上萎靡不振,工作上就会消极应对,差错漏误就在所难免

■ 改革大潮势不可挡,稳住心神方能乘势而上,必须先顾大局再考虑个人去留

■ 领导干部是改革的“关键少数”,自身激情满格,才会产生强大感召力推动力

目标越是宏大,越要坚定攻坚克难的决心意志;任务越是艰巨,越要保持昂扬向上的精神状态。

国防和军队改革深入推进之时,首当其冲的军区领导机关干部面对这波浪潮,能不能稳住心神,保持昂扬精神状态?连日来,记者带着这一疑问,走进四大部机关一探究竟。

12月9日6时20分,天刚蒙蒙亮,淅淅沥沥的小雨四处飘散。在军区政治部机关办公大楼前,从二级部长、处长到普通干事,出操的人员整齐列队,精神抖擞。组织出操的政治部办公室直工处处长张翾告诉记者:各二级部报上来的出操人员,无一缺席。

“越到最后越不能放松自我要求,必须一如既往保持昂扬的精神状态。”军区政治部保卫部高级工程师戴杰说。虽然个人面临“重大选择”,戴高工却没有考虑太多,每天准时上下班,有时还加班到深夜。在他看来,保持昂扬的精神状态是干好一切工作的重要前提。

这些天,记者专门留意了军区四大部机关的上下班秩序,发现机关干部们都和往常一样,根本看不出“大考”来临的非理性烦恼与消极。的确,唯有摆正心态、激情满怀,才能交出让党和人民满意的答卷!

“如果一个人精神上萎靡不振,工作上就会消极应对,各种差错漏误就在所难免。”负责编辑《军区要讯》的军区司令部办公室研究员周世健如是说。5年来,他每天都要从几十份上报材料中挑选内容编撰要讯。尽管改革之际,自己面临进退走留的抉择,但他丝毫不为所困,仍和往常一样,加班到凌晨一两点才休息。

在与记者交谈中,他动情地说:“只要在军区机关一天,《军区要讯》就编好一期,至于个人的事,留给组织考虑和安排吧。”

改革大潮势不可挡,稳住心神方能乘势而上。面对进退走留上的“选择”,没有一点“个人想法”是不现实的,但关键是必须始终保持昂扬向上的精神状态,必须先服从大局而后考虑个人去留。

“把个人情感的浪潮引向平静、坦然、自然地面对,最终只有靠自己内心的强大、眼界的宏阔、志向的高远。”军区首长的教诲让机关干部们看到保持昂扬精神状态的极端重要性。

在这个问题上,军区联勤部财务结算中心正团职会计师唐青海率先垂范。12月11日下午,记者在结算中心看到,两个小时内,他先后接待了22名前来报账结算的官兵,对每一笔款项都仔细核实,水都顾不上喝一口。

“此时此刻就是要瞪大眼睛,严防出现差错。”唐青海告诉记者,从2001年至今,他经手的账目没有出过一次差错,当前军区首长明确指示,要坚决维护好改革期间财经安全,给自己留清白账,给后人交明白账,对此唯有以胜过平时的精神状态才能完成好这项十分严肃的艰巨任务。

和他同样“昂扬”的还有军区装备部直属工作部军务管理处副团职参谋吴中和。12月8日21时,在该部值班室,记者看到吴参谋正逐个单位下达电话通知,期间手机响了好几次,一看是家里来的电话马上就挂掉了。

发完通知,吴参谋才给家里回了电话。原来,孩子刚出生5个月,家属每天独自照看,遇到麻烦事难免要抱怨几句。但吴参谋坚持先公事后家事的原则,一门心思扑在工作上。他告诉记者,谁家没一点困难,咬咬牙就过去了,当前各项工作叠加交织,容不得半点松懈,更需打起精神“高速运转”。

精神状态好不好,领导干部带头是“晴雨表”。

军区党委十二届六次全体(扩大)会议上,军区首长对党员领导干部提出明确要求:“领导干部既是具体组织者,也是改革的主要对象,地位特殊、责任重大、作用关键,领导干部自身做好了,就会产生强大的说服力、感召力、推动力;自身稳定了,部队就会有主心骨和定盘星。”

军区政治部办公室副秘书长陈江南深谙此理。在他看来,在强化机关干部的精气神上,党员领导干部发挥着“关键作用”,必须带头“稳定军心士气”,以统一的思想、坚定的意志、自觉的行动带领大家静下心来无旁骛干工作、促改革。

12月11日22时,陈副秘书长的办公室依然亮着灯,他正与直工处的同志讨论,改革后军区政治部团以上干部对口帮扶革命老区困难学生这件好事如何接续的问题。

记者注意到,近段时间,陈副秘书长每天都在加班,在他的带动下,很多分管工作都在往前推动、往前赶。“我不考虑‘后路’问题,只想着带个好头,引导大家以昂扬向上的精神状态,严于平时的工作标准履职尽责。”在被问及个人下步有什么想法时,陈副秘书长语气平和。

改革浪潮声声入耳,强军蓝图已然绘就。在当前国防和军队改革深入推进之时,最先感受“水温”的南京军区领导机关干部保持不可撼动的定力,焕发出强劲的蓬勃朝气、昂扬锐气,我们更加坚信:改革必成、强军可期!

以昂扬的精神状态交出合格答卷

一支军队的强盛,离不开精神的支撑。

深化国防和军队改革,是一次结构性、革命性的体系重塑,随着改革的实质性推进,岗位调整、利益得失、进退走留等现实问题,不可避免地摆在了每个人面前,此情此景下,对党员干部能否保持昂扬向上的精神状态,是一个现实考验。

精神状态是一个人理想信念坚不坚、工作作风实不实、责任意识强不强的集中体现,它决定着工作标准,展现着敬业精神,体现着一个人的觉悟与品性。有什么样的精神状态,就有什么样的工作状态;有什么样的工作状态,就有什么样的责任担当。当前,改革工作已经进入关键阶段,倘若因为动了自己的“奶酪”就垂头丧气、一蹶不振,或者撂挑子、混日子,不仅有损党员干部的形象,还可能给改革的车轮“添堵”。

保持良好的精神状态,是干好一切工作的重要前提。如期完成改革任务,向党和人民、向习主席、向历史交上一份合格答卷,精神状态必须是昂扬向上、激情充盈的。当前,军区领导机关每名党员干部面对改革这场时代大考,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气,以强烈的使命感责任感,正确面对进退走留,更加自觉、更加积极地全身心投入到各项工作中。我们相信,有这样激情满格的精神状态,各项任务一定不会松懈,收官之作一定能不打折扣地完成,改革强军的步伐一定会更加铿锵有力。

改革必成 · 强军可期

238 期


相关新闻